組織人事科工作制度
新聞來源:組織人事科 發(fā)布者:管理員 發(fā)布時(shí)間:2020-01-27 點(diǎn)擊量:8447次
1、承擔(dān)科級(jí)干部的選拔考察、教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)等管理工作,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,定期組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)、召開民主生活會(huì)。
2、負(fù)責(zé)黨、團(tuán)組織建設(shè),黨員、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),黨、團(tuán)費(fèi)收繳使用管理和職工思想政治工作,發(fā)揮黨、團(tuán)員先鋒模范作用。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制及崗位設(shè)置管理工作。
4、負(fù)責(zé)人員招錄及日常管理(如勞動(dòng)合同簽訂、考勤、請(qǐng)銷假、年度考核、聘期考核、人事調(diào)配、退休、辭聘等)和職工獎(jiǎng)懲等工作。
5、負(fù)責(zé)各類職工工資及社會(huì)保障工作。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)及職工培訓(xùn)工作,做好各類專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))的評(píng)聘管理工作。
7、負(fù)責(zé)職工人事檔案材料的搜集、整理、歸檔工作。