為了提升護士長的綜合人文素養(yǎng)，充分體現(xiàn)“以病人為中心”的服務理念，提高護士長分析問題、解決問題和創(chuàng)新思辨的能力，推動護理工作規(guī)范化、科學化管理水平，經過精心籌劃，8月8日下午，市人民醫(yī)院護理部在門診八樓一號會議室進行護士長操作考試暨護士長現(xiàn)場案例分析比賽。

本次考核用分享案例的形式現(xiàn)場出題，重點考核醫(yī)院護士長們崗位核心能力勝任情況。試題以全院2023年上半年護理不良事件為綱，通過電腦、手機現(xiàn)場查閱文獻，整理數(shù)據(jù)、進行PPT制作與匯報，限時1個半小時。比賽當天高年資護士長現(xiàn)場抽簽組成9個小組，每組由組長統(tǒng)籌分配任務，分為項目組、展示組、文獻組、資料組、歸檔組。組長進行小組任務分配，比賽現(xiàn)場氣氛活躍，各小組認真討論數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，尋找相關因素，找出數(shù)據(jù)隱藏的亮點和難點，從數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)分析、循證依據(jù)等方面，倒追問題根源，制定合理可行的方案。最后由各個小組進行互評，選出4組（其中兩組并列第三）為最終獲獎組。精彩的演講、豐富的PPT內容，充分展示了醫(yī)院臨床護士在各專科領域的專業(yè)素質和精神風貌?？己私Y束后，很多護士長意猶未盡，各小組回味討論案例內容，力求更好地評判和團隊協(xié)作。通過本次考核提高了護士長們對不良事件發(fā)生的預見能力。

護理部副主任鄧玲對護士長們展示的團隊合作、思維能力、數(shù)據(jù)分析等綜合素質給予了肯定。在角色合理分配、團隊默契協(xié)作、護理思維展示、護理管理工具應用等方面的不足之處與現(xiàn)場護士長們展開討論，讓大家深受啟發(fā)，使得在今后的工作中收集案例數(shù)據(jù)的思路更加清晰。

本次考核是一次團隊協(xié)作展示的平臺，更是一次彼此交流增進友誼和提升技能的良機，不僅提高了護士長們的護理技術操作水平及管理能力，而且通過護士長們的率先垂范行為，引領、帶動全體護理人員思維能力及護理質量的提高，對促進醫(yī)院護理隊伍的發(fā)展建設，推動了護理高質量發(fā)展，起到積極的促進作用。